🍃فرضية تدرج الهدف (Goal Gradient Hypothesis) هي فرضية في علم النفس وعلم السلوك الاقتصادي تشير إلى أن الأفراد يزيدون جهودهم واندفاعهم عندما يكونون قريبين من تحقيق هدف معين. وبمجرد اقتراب الفرد من الهدف، يزداد الدافع والتحفيز للعمل بجهد أكبر ومستمر لتحقيق ذلك الهدف.
💨🏃♂️تعتمد الفرضية على فكرة أننا نشعر بزيادة في الدافع والتحفيز عندما نقترب من هدفنا، سواء كان ذلك هدفاً قصير المدى أو هدفاً طويل المدى. فعندما نرى نتائج تقدمنا نحو الملموس في اتجاه تحقيق الهدف، تزداد رغبتنا في العمل بجهد أكبر وأكثر اجتهاداً.
🧩 هذه الفرضية تستخدم في مجالات مختلفة مثل علم النفس السلوكي، التسويق، وتصميم النظم لتشجيع الأفراد على الاستمرار في سعيهم نحو تحقيق الأهداف، من خلال خلق تجارب واجهة المستخدم وبرامج المكافآت التي تعزز الدوافع وتحسن الأداء.